인재 예비 계획
* 직원 교육의 적시성과 효과 향상.
* 모국인의 능력과 충성도가 향상됩니다.
직원 이직률 측면에서, 회사는 수동에서 능동적으로 변경되었으며 직원 회전율을 10%에서 20% 사이로 통제했습니다.
기술적 인 직책 또는 관리 직책의 경우 최대 3-5의 재능을 예약하십시오. 비정규직의 경우 필요할 때 적절한 사람들을 모집 할 수있는 방법이 있습니다.
재능 보호 구역
* 직원 교육의 적시성과 효과 향상.
* 모국인의 능력과 충성도가 향상됩니다.
직원 이직률 측면에서, 회사는 수동에서 능동적으로 변경되었으며 직원 회전율을 10%에서 20% 사이로 통제했습니다.
기술적 인 직책 또는 관리 직책의 경우 최대 3-5의 재능을 예약하십시오. 비정규직의 경우 필요할 때 적절한 사람들을 모집 할 수있는 방법이 있습니다.