인재 비축 - Shaoxing Meizhiliu Knitting Textile Co., Ltd.

재능 보유

인재 예비 계획

저희 회사는 완벽한 인재 비축 계획을 갖추고 있습니다. 한편으로는 인재 비축 데이터베이스 구축을 통해, 회사에서 긴급하게 인력이 필요할 경우를 대비하여 주요 직책에 대한 인재 비축 데이터베이스를 구축하고 있습니다. 또한, 계획적인 교육 및 사내 순환근무를 통해 인재 육성 목표를 달성하고 있습니다. 현재 다음과 같은 지표들이 초기 달성되었습니다.

* 직원 교육의 적시성과 효율성이 향상되었습니다.

* 직원들의 역량감과 충성도가 향상됩니다.

직원 이직률 측면에서 회사는 수동적에서 능동적 방식으로 전환했으며 직원 이직률을 10%~20% 사이로 관리했습니다.

기술직이나 관리직의 경우 최대 3~5명의 인재를 예비해두고, 비중요직의 경우 필요할 때 적시에 적합한 인재를 모집할 수 있는 방법이 있습니다.